반응형 임금체불근절1 📢 2025년 하반기 고용노동부 주요 제도 변경 안내 1️⃣ 육아휴직 후 자발적 퇴사해도 사업주는 지원금 전액 수령 가능기존: 퇴사 시 잔여 50% 미지급개선: 자발적 퇴사 시에도 잔여 50% 포함한 전액 지급🔸 대상: 육아휴직 or 육아기 근로시간 단축 사용 후 6개월 내 자발적 퇴사자🔸 시행일: 2025년 7월 1일부 2️⃣ 상습 임금체불 사업주 강력 제재 (‘상습 임금체불 근절법’)보조금·공공사업 참여 제한출국 금지, 반의사불벌죄 제외재직자도 지연이자 20% 적용고의 체불 시 손해배상 청구 가능 (3배 이내)📅 시행일: 2025년 10월 23일3️⃣ 청년일자리도약장려금 확대대학 졸업예정자도 신청 가능제조업 등 빈일자리 업종 취업 시 근속 인센티브 지원4️⃣ 산업안전 기준 강화✅ 분쇄기·파쇄기 등 작업 시 안전장치 설치 의무화✅ 구내운반차 후진 시.. 2025. 7. 12. 이전 1 다음 반응형
